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La ligue Nouvelle-Aquitaine recrute !

lieu

Limoges (87)

organisme

Ligue Nouvelle-Aquitaine

date de parution

21/09/2021

type de contrat

CDI

Offre d'emploi

Logo FFSA
Conseiller(ère) technique fédéral(e) en CDI | Temps plein

La mission de la Ligue Sport Adapté Nouvelle-Aquitaine est de promouvoir, favoriser et développer la pratique des Activités Physiques et Sportives Adaptées à destination des jeunes et adultes en situation de handicap mental et / ou psychique. 

Sous l’autorité du Directeur, ainsi que du Président et du Bureau du Comité Directeur de la Ligue Sport Adapté Nouvelle-Aquitaine, le (la) CTF participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement de la Ligue, plus particulièrement dans la Zone Nord-Est de la région. 

Conditions d’exercice pour ce poste au sein de la ligue Nouvelle-Aquitaine
  • L’activité s’exerce au sein de la Ligue du Sport Adapté Nouvelle-Aquitaine, depuis les locaux de la Maison des Sports de Limoges. Elle se déploie sur l’ensemble de la région, et plus particulièrement en zone Corrèze, Creuse, Haute-Vienne voire Deux-Sèvres. 
  • • Une période de formation et/ou d’adaptation au poste peut être envisagée au siège de la Ligue à Talence (33), selon l’expérience et le profil. 
  • • Des déplacements régionaux et nationaux sont à prévoir occasionnellement dans l’exercice de la fonction. 
  • • Mobilisation possible pendant les week-ends et jours fériés selon l’organisation des manifestations et des réunions. 
  • • Les missions sont réalisées : 

– en lien direct et relation hiérarchique avec le Directeur de la Ligue et le Président de la Ligue, 

– en relation fonctionnelle avec la CTN Sport Adapté exerçant en Nouvelle-Aquitaine, 

– en relation fonctionnelle avec l’ensemble des salariés de la Ligue et les membres de l’ETR. 

Retrouvez toutes les informations sur cette offre dans la fiche de poste ci-dessous.

Les candidatures (cv et lettre) sont à envoyer au Président de la ligue M Jean-Claude Ribert, par mail à secretariat@lsana.org avant le 03 octobre 2021.

La prise de poste est envisagée idéalement pour le 18 octobre 2021 (à discuter selon les engagements du (de la ) candidat(e).

Récapitulatif :

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